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為什么要穿戴勞保用品

穿戴勞動保護用品是預防事故的措施，是勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害的所配備的一種防護性裝備。使用勞動保護用品，通過采取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施，能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用，在一定條件下，使用個人防護用品是主要的防護措施。眾所周知，不戴安全帽易被墜物擊中頭部，安全帽不系帶子，彎腰低頭作業時易掉落，失去安全保護作用；不戴護耳器，易患噪聲聾；不戴護目鏡易被酸堿等化學品刺傷眼睛；不穿工作鞋易被地面尖物戳傷或鋼鐵燙傷，砸傷；特殊工種不穿絕緣鞋易發生觸電事故。勞保用品具有較強的防御傷害的作用。其正確穿戴與否，或穿與不穿，其結果有著明顯的不同。不正確穿戴就起不到應有的保護作用；不按規范穿戴，作業中人身安全就無法得到保障。正確穿戴勞保用品是安全生產對我們職工最起碼的要求，也是我們安全生產首要的保證。很多企業對員工作業時穿戴勞保用品做了嚴格規定，但不難發現，在我們身邊依然有人在這個問題上嫌麻煩，簡單應付，穿戴不合格，導致一些本不應該發生的事故發生了。勞保用品是為了保護勞動者在生產勞動過程中安全健康，避免各類事故和職業危害發生的輔助防護裝備，只有按規定認真穿戴才能發揮作用。作為一名有安全責任感的員工，首先應該從勞保用品穿戴齊全做起，不能把勞保用品僅僅當成一種擺設，不能說檢查的時候就按規定穿戴，不檢查的時候就隨意穿戴，還是那句老話“安全是對自己負責，不是做給他人看的擺設”。我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，從勞保用品正確的穿戴做起，爭取安全的主動性，及時消除不安全因素，避免事故的發生，保證自身安全。

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勞保用品的重要作用

中華人民共和國國家安全生產法有明確規定：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品”。這是每一個勞動從業者應該了解和遵守的基本制度，可是我們經常還是會在施工現場看到一些作業人員無視規定，不正確佩戴或是完全不佩戴勞動防護用品就進行作業生產。　　勞保用品是為了減輕或是避免人體受到作業時的傷害而使用的防護用品，也就是說勞動防護用品具有較強的防御外界傷害的作用。所以在作業中是否穿戴勞動用品，是否正確的穿戴都會有不同的效果。例如，在建筑施工現場不佩戴安全帽和佩戴了安全帽卻沒有系帶子，在有物體掉落在頭部的時候都會有明顯不同的效果。　　在作業中，不佩戴勞動防護用品，作業人員的人身安全就得不到保障;不正確的佩戴勞動防護用品，又會使勞動防護用品發揮不了應有的保護作用。易加防護網了解到，在實際的勞動作業中，還是有一些人因為勞動防護用品的不正確使用或是完全不使用，而造成了嚴重的后果。　　對于我們每個人來說，我們都需要轉變自己的觀念，從思想上真正重視勞動防護用品的作用。對于企業來說，更是要注重勞動防護用品的作用，加強監督和對員工的培訓。要讓職工認識到穿戴勞動防護用品的重要作用，使員工可以自覺的按照規范佩戴勞動防護用品。做到讓勞動防護用品在生產作業中發揮最大的作用，從而避免一些本可以避免的安全事故。

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為了安全，請穿戴好你的勞保用品

近日，筆者在某些企業車間發現，有工人在充滿灰塵和毛絮的車間里，并未佩戴口罩，而是把口罩放在褲袋里；在某些施工現場，有工人覺得自己只是簡單地安裝機器，就把安全帽放在一邊……一些工人告訴筆者，使用勞保產品太麻煩，干活不方便。即便是使用了勞保用品的工人，也存在不規范使用的現象。筆者就此詢問了企業負責人，負責人表示，他們都會要求工人使用勞保產品，但是一些工人會趁他們不注意，把安全帽、口罩、手套等勞保用品拿掉。筆者忍不住想問，為什么這些工人自我保護意識如此淡薄，即便是已經配備了安全保護措施，仍舊沒有去使用。殊不知，車間作業現場環境復雜，存在很多不安全因素，稍有不慎，極易發生工傷事故。早前，我們就已經聽到過不少因為機械事故、高空拋物等問題導致工人受到傷害的報道。但即便如此，仍有很多工人沒有安全意識。勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。包括工作帽子、工作服、防護服、工作手套、勞保鞋、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。按照《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。由于企業違規操作導致職工發生工傷事故或患上職業病，經安全監察部門發現必將嚴處，根據事故級別、情節嚴重程度追究其行政、經濟、法律責任。因此，如何減少安全事故的發生，一方面工人們要充分利用好這些保護措施，自覺、正確使用勞保用品，在作業時遵章守規，牢牢樹立安全第一的意識。另一方面還要依靠法律、制度等“硬杠杠”來約束。這就需要相關企業、單位認真貫徹落實相關法律、法規，加強勞動防護用品管理，創建安全生產的工作環境，強化員工安全施工自我防護意識，不斷開展安全知識教育和技能培訓，尤其是對新進工人要進行崗前培訓，尤其是特殊工種，一定要經勞動部門培訓合格后方可上崗。 ??

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勞保用品的定義與分類

勞保用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。　　勞保用品按照防護部位分為九類：　?。?）安全帽類。是用于保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。　?。?）呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供養三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。　?。?）眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。　?。?）聽力護具。長期在90dB（A）以上或短時在115dB（A）以上環境中工作時應使用聽力護具。昕力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。　?。?）防護鞋。用于保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。　?。?）防護手套。用于手部保護，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。　?。?）防護服。用于保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。　?。?）防墜落具。用于防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。　?。?）護膚用品。用于外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。 ??

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工業科普丨企業為工人配置勞保用品需要注意什么

在工業生產過程中，各種潛在的職業危害，都有可能對勞動者的身體造成損傷。企業科學合理地為勞動者配置勞保用品，不僅可以保證企業的安全生產，杜絕事故造成的經濟損失，還可以提高工人的工作效率。那么企業在配置勞保用品時需要注意什么呢？ 1、防護性勞保用品與普通的消費品不同，不僅要求具備安全性，更要突出高效防護性，因為在復雜的工況環境下，勞動者隨時都有可能受到傷害，穿戴防護性高的勞保用品可以最大程度阻斷或減少有害因素進入人體。舉個例子，對于從事刷膠、噴漆、打磨、拋光等作業的勞動者來說，企業需要為其配備符合標準的防塵口罩、防毒面具等，并督促其正確佩戴使用。比如瑞氪維爾Raxwell KN95口罩防護效果≥99%，符合GB2626-2019 KN95標準，能夠起到防塵防霾防飛沫的效果；RX8800防毒全面罩，符合GB2890-2009標準，防護效果再升級，適用于焊接、化工等復雜工況。 ? 對于從事礦山、建筑、機械等復雜工況的勞動者來說，企業需要為其配備安全鞋、安全帽。一雙符合標準的安全鞋，可以為勞動者提供足夠的腳部防護。Raxwell Tiger系列以及Lion多功能安全鞋防砸、防刺穿、防靜電，非常適合在復雜工況下使用。 ? 2、舒適性通常，勞保用品為了達到防護效果，都需要在人體上增加屏障和負擔。如果太笨重或者密閉性過強，長時間作業下，勞動者不僅會感到不舒服和疲勞，還會影響工作效率。因此，企業在配置勞保用品時，既要考慮防護性，還要從勞動者實際的作業狀態出發，考慮穿戴舒適性。 3、規范性企業采購、發放和使用勞保用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。企業應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞保用品進行抽查、驗收。除了以上該注意的事項外，勞保用品的管理和監督也需嚴格執行。 ①勞保用品必須遵循“確保安全、質量可靠、杜絕浪費、按需分配”的原則，這意味著勞保用品確實起到了保護勞動者安全健康的作用。 ②勞保用品必須按照工作性質和工作條件，針對不同的工種、不同的條件、發防不同的勞保用品。 ③ 勞保用品是為勞動者提供保障的必要物質條件，員工在工作崗位上必須按照規定使用，勞保用品不得挪作他用或領用。 ④勞保用品必須按照規定的標準以實物形式發放給員工，不得以勞保用品的名義發放其他材料。瑞氪維爾Raxwell作為一家多元化的工業品科技有限公司，專注于勞保防護、倉儲搬運等高端產品的研發和生產，符合各項標準，企業可以放心采購。 ??